Разделение (2 сезон)

Компания Lumon Industries внедрила инновационную методику, известную как «процедура разделения», которая радикально меняет подход к управлению персоналом. С помощью этой процедуры сотрудники лишаются доступа к своим личным воспоминаниям во время рабочего времени, позволяя таким образом полностью сосредоточиться на задачах, поставленных работодателем. Главный герой, Марк, решает принять участие в этом эксперименте, полагая, что это повысит его продуктивность и поможет избежать стресса, связанного с размышлениями о жизни вне офиса. Однако вскоре он начинает осознавать, что такое разделение может привести к серьезным последствиям для его психического состояния и самосознания.

По мере того как Марк углубляется в работу, его внутренние конфликты усиливаются. Он начинает сомневаться в правильности своих решений, и порой ему кажется, что утраченные воспоминания могут быть ключом к пониманию себя и своей жизни. Эта борьба между профессиональной обязанностью и личными переживаниями ставит под сомнение саму природу контроля и свободы выбора. Момент за моментом Марк сталкивается с вопросами о морали и этике своей работы, что ведет его к поиску ответов на глубокие экзистенциальные вопросы о том, что значит быть человеком в условиях жесткого корпоративного управления.